Digital Readiness Check Schritt 1 Schritt 2 Bitte starten Sie die Befragung, indem Sie Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse eingeben. (Diese Informationen werden nur verwendet, um Ihnen im Anschluss Ihre Ergebnisse zuzusenden. Ihre Daten werden nach der Zusendung Ihres Berichtes gelöscht.) Name Email Bitte schätzen Sie sich anhand der aufgeführten Aussagen ein. Stimme gar nicht zu Stimme nicht zu Stimme zu Stimme voll zu Ich weiß, wieviel Einfluss die Digitalisierung auf meinen Bereich haben wird. Ich bilde mich regelmäßig weiter, so dass ich über neue Trends informiert bin. Ich beziehe meine Mitarbeiter auch in strategische Entscheidungen mit ein. Ich glaube, dass das Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich bleiben wird, wenn wir regelmäßig Prozesse und Methoden auf ihre Passung für die digitale Zukunft überprüfen. Ich sorge dafür, dass meine Mitarbeiter regelmäßig Erfahrungen mit den neuen digitalen Möglichkeiten machen kann. Mein Team ist in der Lage, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Ich diskutiere regelmäßig die Vorteile der Digitalisierung mit anderen. Für mein Team ist es einfach, an neues Wissen zu kommen. Ich benutze regelmäßig digitale Tools. Ich bin immer bereit, neue Ansätze in meinem Arbeitsalltag zu testen und auszuprobieren. Ich weiß, welche Aspekte meines Bereichs digitalisiert werden können. Ich habe eine anziehende Vision der Zukunft formuliert. Ich glaube, dass Entscheidungen in der Zukunft mehr durch die Mitarbeiter, denn durch die Führungskraft gefällt werden sollten. Ich suche aktiv nach digitalen Lösungen, um Prozesse zu vereinfachen. Meine Entscheidungen sind das Ergebnis einer Interpretation von Daten und beruhen nicht auf meinem Bauchgefühl. Selbst nach ersten Fehlschlägen versuche ich weiterhin „Digital“ zu arbeiten. Ich teile meine Erfahrungen mit digitalen Werkzeugen mit anderen. Ich ermutige meine Mitarbeiter dazu, auch mal Risiken einzugehen.
